集團召開(kāi)青年職工代表座談會(huì )
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??? 繼3月22日召開(kāi)青春建功“十三五”青年骨干代表座談會(huì )后，6月6日下午，集團在四樓會(huì )議室再次召開(kāi)青年職工代表座談會(huì )。集團黨委副書(shū)記、總經(jīng)理牟曉巖，總工程師許庚，工會(huì )主席、總經(jīng)濟師朱相波及有關(guān)部室負責人，各單位26名青年職工代表參加了會(huì )議。會(huì )議由牟曉巖總經(jīng)理主持。
??? 參加本次座談會(huì )的青年職工代表均為2015年以來(lái)入職的新員工。會(huì )上，大家結合自身本職工作和切身感受暢所欲言，分享了自己在不同崗位、不同階段的工作收獲和人生感悟，以及對集團綜合管理、人才引進(jìn)培養、職工文化生活和落實(shí)休假制度等方面的意見(jiàn)建議。集團領(lǐng)導對青年職工代表提出的問(wèn)題給予指導和解答，樸實(shí)的語(yǔ)言、鮮活的事例、貼心的關(guān)懷、殷切的期望引起了在座青年職工代表的共鳴。大家踴躍發(fā)言，會(huì )議氣氛親切而熱烈。
??? 牟曉巖總經(jīng)理對青年職工代表提出的問(wèn)題和建議進(jìn)行了總結，帶領(lǐng)大家回顧了集團發(fā)展歷程，并結合集團“十三·五”發(fā)展規劃對青年職工成長(cháng)成才寄予厚望。他要求，廣大青年職工首先要學(xué)會(huì )做人，對工作要忠誠、敬業(yè)、勤奮、合作；對家庭要孝敬父母，有責任心、包容心和感恩之心；對生活要管理把控好自己，注意身體健康。其次要學(xué)會(huì )做事，不斷提升執行力，做事要有目的、標準和計劃。第三要學(xué)會(huì )相處，處理好朋友關(guān)系、工作關(guān)系和親情關(guān)系，正確使用手中權力。最后要學(xué)會(huì )學(xué)習，明確學(xué)習目標，抓好自身學(xué)習，同時(shí)要善于向他人學(xué)習。
??? 他強調，集團生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)快速發(fā)展，對青年人才需求迫切，必須全力以赴加強青年干部職工培養，為青年職工創(chuàng )造公平公正的發(fā)展環(huán)境。今后將進(jìn)一步強化“導師帶徒”、新員工考核管理等措施，構建因人而異、分類(lèi)培養的人才培養模式；督促各單位落實(shí)輪崗、休假制度，積極組織青年職工交流、學(xué)習和培訓；圍繞一線(xiàn)青年職工需求，有計劃地開(kāi)展形式多樣的文化活動(dòng)，切實(shí)提升青年職工的成就感和幸福感。
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牟曉巖總經(jīng)理講話(huà)
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會(huì )議現場(chǎng)
