集團舉行2018年新員工入職見(jiàn)面會(huì )
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??? 7月18日上午，集團2018年新員工入職見(jiàn)面會(huì )在集團大成美術(shù)館一樓展廳隆重舉行。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)湯繼沂，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理牟曉巖等全體領(lǐng)導班子成員以及各部室、各單位相關(guān)負責人，197名新入職大學(xué)畢業(yè)生參加見(jiàn)面會(huì )。公司原黨委書(shū)記周振根作為特邀嘉賓參加活動(dòng)。
??? 在充滿(mǎn)藝術(shù)氣息、古典與現代相交融的大成美術(shù)館內，伴隨著(zhù)溫婉的旋律拉開(kāi)了2018年新員工見(jiàn)面會(huì )序幕。集團宣傳片的播放，向新員工展現了集團發(fā)展歷程、綜合實(shí)力、輝煌業(yè)績(jì)和企業(yè)文化理念等內容，使新員工對集團有了直觀(guān)的了解。
??? 見(jiàn)面會(huì )上，牟曉巖總經(jīng)理首先向新員工表示祝賀、向辛勤培養新入職大學(xué)畢業(yè)生的老師和家長(cháng)表示衷心感謝。然后通過(guò)幻燈片向大家詳細講解了集團概況、發(fā)展歷程、市場(chǎng)布局、戰略規劃、施工業(yè)績(jì)、科技創(chuàng )新、信息化建設、企業(yè)文化建設等內容，重點(diǎn)對集團“12345”戰略規劃、精細化管理、人才強企、“職工利益重于泰山”的理念、后勤服務(wù)保障，以及集團近年來(lái)在市場(chǎng)開(kāi)拓，特大型橋梁施工、公路隧道施工、軌道交通施工、設計施工一體化（EPC）項目、PPP項目等方面取得的業(yè)績(jì)進(jìn)行了介紹。隨后，他從“學(xué)會(huì )做人”“學(xué)會(huì )做事”“學(xué)會(huì )與人相處”“學(xué)會(huì )學(xué)習”四個(gè)方面對新員工提出殷切希望：一是構建符合道德的價(jià)值體系，勇于承擔自身的社會(huì )責任。孝敬父母，百善孝為先，厚道做人做事，學(xué)會(huì )自控自制。二是樹(shù)立“敬業(yè)、勤奮、忠誠、責任”善始善終的工作態(tài)度，認真地對待和處理各種事務(wù)，并堅持不懈的提升完善。三是為更好地充分發(fā)揮自己的潛能，積極尋求周?chē)h(huán)境的支持與幫助，處理好“人際關(guān)系”“工作關(guān)系”“朋友關(guān)系”“親情關(guān)系”四個(gè)關(guān)系，為個(gè)人工作和生活環(huán)境創(chuàng )造必要前提。同時(shí)，他還分享了多年來(lái)自己在學(xué)習、工作等方面的成長(cháng)經(jīng)歷和經(jīng)驗。
??? 在觀(guān)看各分（子）公司制作的迎新員工視頻后，公司原黨委書(shū)記周振根同大家一道追憶了集團發(fā)展歷史，尤其對集團發(fā)展起到?jīng)Q定性作用的關(guān)鍵事件進(jìn)行了重點(diǎn)講述。他指出，集團前期發(fā)展經(jīng)歷了計劃經(jīng)濟時(shí)代、自負盈虧的時(shí)代，但始終沒(méi)有破除計劃經(jīng)濟的枷鎖，導致發(fā)展步履維艱，甚至是面臨著(zhù)生死存亡。1997年，湯繼沂董事長(cháng)在危難之中受命，從管理體制、分配制度上進(jìn)行大刀闊斧的改革，迎來(lái)了集團發(fā)展的春天。20年披荊斬棘的發(fā)展歷程，使企業(yè)發(fā)生了翻天覆地的變化。集團產(chǎn)值從最初不足1億元，發(fā)展到現在的160多億元，職工福利待遇大幅提高，企業(yè)綜合管理水平在全省市政行業(yè)首屈一指，綜合實(shí)力位居國內市政行業(yè)前三名。他對新員工提出三點(diǎn)希望：一是管住自己，一輩子走正道。在人生新階段，一如既往地管住自己，守好道德、紀律、法律這三條線(xiàn)。二是要有出息，有志氣，有志向，不停地向前奮斗。年輕人要有出息，有志向，有奮斗目標，不要貪圖安逸。三是關(guān)心愛(ài)護企業(yè)的生命、愛(ài)護自己的飯碗。質(zhì)量是企業(yè)的生命，每一項工程都是集團的臉面、信譽(yù)、形象、品牌和生命線(xiàn)。干好每一個(gè)工程，就是關(guān)心愛(ài)護企業(yè)、關(guān)心愛(ài)護自己的飯碗。
??? 在集團領(lǐng)導寄語(yǔ)環(huán)節，集團領(lǐng)導精心準備并錄制了對新員工的寄語(yǔ)視頻短片，結合自己分管的工作，分別從立足崗位、轉變角色、虛心學(xué)習、挖掘潛能等方面語(yǔ)重心長(cháng)地提出了意見(jiàn)與建議，希望新員工能夠快速成長(cháng)，為集團發(fā)展作出更大的貢獻。隨后，于曰江、劉振凱兩名優(yōu)秀職工代表進(jìn)行了工作體會(huì )與成長(cháng)經(jīng)歷分享，柴冠宇、盧憲強兩名新員工代表作了表態(tài)發(fā)言。
??? 最后，湯繼沂董事長(cháng)以《只為改變》為題作了總結講話(huà)。他飽含深情地講述并分享了他幾十年來(lái)的工作經(jīng)歷和生活經(jīng)歷。他講述了自己“走出大山，過(guò)上城里人的生活”“當作家”“當企業(yè)家”三個(gè)階段的夢(mèng)想和不屈不撓、自強不息、敢想敢闖敢干的炫彩人生奮斗軌跡。
??? 他從童年的人生經(jīng)歷中，講述了艱難環(huán)境之下磨礪成長(cháng)之路，并由此形成了堅強、樂(lè )觀(guān)、奮斗不息的優(yōu)秀品質(zhì)；從軍營(yíng)熔爐經(jīng)歷之中，講述了提升專(zhuān)業(yè)能力素養、鍛造剛強意志、孜孜不倦地考取軍校之路，從而迎來(lái)了人生的重大轉折點(diǎn)；在從政的經(jīng)歷中，講述了通過(guò)不懈地努力、成長(cháng)為最年輕的處級干部但不甘心過(guò)安逸生活，毅然主動(dòng)斬斷重回公務(wù)員隊伍的退路，只身來(lái)到集團善謀求變、大刀闊斧地進(jìn)行管理體制和分配體制改革，創(chuàng )新圖強、將集團打造成百億級航母的歷程，使新員工接受了一場(chǎng)心靈與人生路上的洗禮。
??? 精彩而生動(dòng)的講話(huà)過(guò)程中，他以“上帝很公平，當他為你關(guān)上一扇門(mén)，一定會(huì )為你打開(kāi)一扇窗?！薄耙环N理想就是一種動(dòng)力！身處溝渠無(wú)礙仰望星空！”“人生如行走，每一步是途徑，但也是抵達！”“去掉玻璃心，練就鉆石心”“你今天的日積月累，早晚會(huì )成為別人的望塵莫及”“大江東去浪淘盡，千古風(fēng)流人物，還看今朝”等哲語(yǔ)，高度凝練向大家闡述了人生路上的成長(cháng)哲理，為大家上了一堂精彩的人生勵志課。董事長(cháng)的講話(huà)飽含著(zhù)師長(cháng)般的深情、寄托著(zhù)一名優(yōu)秀企業(yè)家對新員工的殷切厚望，時(shí)時(shí)引發(fā)經(jīng)久不息的熱烈掌聲。
??? 他對新入職員工提出兩點(diǎn)希望。一是要在心中默默地為自己寫(xiě)下一份職業(yè)規劃書(shū)，規劃好努力方向和目標、規劃好前程和未來(lái)。在今后的工作和生活中，不斷調整和完善職業(yè)規劃。在挫折中學(xué)習，在行動(dòng)中改變，盡快完成從校園人向職業(yè)人的轉變，逐步邁向成功的職業(yè)發(fā)展通途，到達勝利的彼岸。二是要求抓鐵有痕、踏石留印，堅定地走好每一步路。行走的每一步不能說(shuō)踩出一個(gè)大坑，但要留下深深的烙印。人生能不能精彩，大學(xué)為你奠定了基礎，但不能決定你的一生。到大學(xué)畢業(yè)，人生只過(guò)了四分之一，生命的精彩不能依靠別人，要靠自己創(chuàng )造自己的幸福。他號召，新員工要以?shī)^斗開(kāi)啟自己的人生旅途，以?shī)^斗開(kāi)創(chuàng )濟南城建的美好未來(lái)！隨后，他就新員工關(guān)心的薪酬待遇、人才培養和選人用人、集團發(fā)展優(yōu)勢等問(wèn)題進(jìn)行了耐心細致地解答。
??? 整個(gè)活動(dòng)歡快愉悅，有效地增進(jìn)了新員工對集團發(fā)展歷程和發(fā)展目標的了解，拉近了新員工與集團的距離，同時(shí)為新員工指明了人生發(fā)展方向。見(jiàn)面會(huì )結束后，集團領(lǐng)導班子全體成員與新員工合影留念。
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