天橋區組織部副部長(cháng)懷其來(lái)一行到集團調研指導工作
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??? 9月11日，天橋區委組織部副部長(cháng)、區委“兩新”工委書(shū)記懷其來(lái)，人才交流服務(wù)中心主任劉穎等一行來(lái)集團調研指導工作。集團黨委副書(shū)記、副總經(jīng)理劉相華，總工程師許庚以及相關(guān)部室負責人在四樓會(huì )議室參加座談交流。
??? 會(huì )上，許庚總工程師對集團資質(zhì)、人才培養和人才引進(jìn)、校企戰略合作、BIM技術(shù)應用等內容進(jìn)行了介紹。他表示，集團每年從985、211等高校招聘200余名大學(xué)生，加大對人才的引進(jìn)和培養，并針對個(gè)人特點(diǎn)制定培養方向，采取師傅帶徒弟的方式，加快人才梯隊建設。集團積極踐行職工利益重于泰山的理念，保障職工生活、工作、學(xué)習、教育等各項權益，讓職工享受品位生活，職工在承建的項目中展現出了高度的忠誠度、責任感和進(jìn)取心。
??? 劉相華副總經(jīng)理對集團概況作了簡(jiǎn)要介紹。城建集團作為國有企業(yè)，歷經(jīng)事業(yè)單位改革轉變?yōu)閲衅髽I(yè)，從計劃經(jīng)濟走向市場(chǎng)經(jīng)濟，年產(chǎn)值由2000年的3～4億元到目前突破200多億元，經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展逐步走向壯大。集團實(shí)施“走出去”發(fā)展戰略，業(yè)務(wù)遍布安徽、江蘇、浙江、福建等全國各地，目前集團處于全國市政行業(yè)前兩位。集團始終堅持“人才是核心”的管理理念，實(shí)施人才強企戰略。他表示，感謝天橋區長(cháng)期以來(lái)對集團的關(guān)心和支持，希望下一步能夠強化溝通交流，在政策上給予更多扶持。
??? 懷其來(lái)副部長(cháng)對集團發(fā)展給予充分肯定和高度贊揚。他表示，城建集團對天橋區具有突出的貢獻，是帶動(dòng)天橋區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的主力軍，通過(guò)社區共建等基層各項工作的反映，贏(yíng)得了良好的口碑。城建集團是人才隊伍的聚集地，這既為企業(yè)發(fā)展增強了后勁，也為天橋區人才培養貢獻了力量。今后，天橋區相關(guān)部門(mén)將立足崗位職責，加大組織領(lǐng)導，及時(shí)了解企業(yè)人才培養需求，最大維度給予企業(yè)支持，推動(dòng)天橋人才培養再上新臺階，致力于雙方互利共贏(yíng)。
??? 雙方還就關(guān)心的問(wèn)題相互交流了意見(jiàn)與看法。
??? 會(huì )前，懷其來(lái)副部長(cháng)一行還參觀(guān)來(lái)集團大成美術(shù)館。
座談交流
參觀(guān)集團大成美術(shù)館
